ALANYA’DA TURİZM ÇALIŞANLARI ASKIDA: 4-5 AY BEKLEME DÖNEMİ BAŞLADI!

0

BEĞENDİM

ABONE OL

News

0

ALANYA’DA TURİZM ÇALIŞANLARI ASKIDA: 4-5 AY BEKLEME DÖNEMİ BAŞLADI!

“İşten çıkarılmadın, askıdasın” deniliyor… Peki çalışan bu süreçte nasıl geçinecek?

Antalya’nın turizm başkenti Alanya’da sezonun sona yaklaşmasıyla birlikte turizm sektöründe çalışan binlerce kişi yeniden sezon dışı belirsizliğiyle karşı karşıya kalıyor.

Oteller, restoranlar, turizm işletmeleri ve sektöre bağlı birçok iş yerinde çalışan personelin bir bölümü “askıya alma” uygulamasıyla karşı karşıya kalıyor. Çalışana çoğu zaman, “İşten çıkarılmadın, sezon başlayınca yeniden ilk sırada işe alınacaksın” deniliyor.

Ancak asıl sorun tam da burada başlıyor.

Çünkü çalışan açısından bakıldığında iş ilişkisinin kâğıt üzerinde devam etmesi, 4-5 ay boyunca düzenli gelir elde edebilmek anlamına gelmiyor.

4-5 AY BEKLEMEK KOLAY MI?

Turizm çalışanlarının önemli bir bölümü yılın büyük bölümünü sezon gelirleriyle geçirmeye çalışıyor.

Sezonun bitmesiyle birlikte çalışan;

• Kira,
• Fatura,
• Gıda,
• Eğitim,
• Ulaşım,
• Kredi ve kredi kartı borçları

gibi temel giderlerini karşılamak zorunda kalıyor.

Ancak işveren tarafından “askıya alındığı” belirtilen bir çalışan için önündeki 4-5 aylık dönem ciddi bir ekonomik belirsizliğe dönüşebiliyor.

Çalışan bir yandan “işimi kaybetmedim” düşüncesiyle hareket ederken diğer yandan ne zaman yeniden işe başlayacağını, aynı iş yerinde çalışıp çalışamayacağını ve sezon başladığında gerçekten ilk sırada olup olmayacağını bilemiyor.

“İŞTEN ÇIKARILMADIN” DENİYOR AMA GELİR YOK!

Turizm sektöründe çalışanların en fazla sorguladığı konuların başında da bu geliyor:

“İşten çıkarılmadıysak, bu 4-5 ay boyunca nasıl yaşayacağız?”

Çalışanın işinin askıda olması, günlük hayatındaki ekonomik zorunlulukları askıya almıyor.

Kira ödemesi beklemiyor.

Elektrik, su ve internet faturası beklemiyor.

Market alışverişi beklemiyor.

Çocukların masrafları beklemiyor.

Bankaların kredi ve kredi kartı ödemeleri beklemiyor.

Dolayısıyla çalışan açısından sezonun sona ermesi yalnızca turizm hareketliliğinin azalması değil, aynı zamanda gelirin ciddi şekilde düşmesi veya tamamen ortadan kalkması anlamına gelebiliyor.

SEZON BAŞLAYANA KADAR ÇALIŞAN NE YAPACAK?

Alanya’da turizm sektörünün en önemli sorunlarından biri yıllardır sezonluk istihdam.

Yaz aylarında binlerce kişiye iş sağlayan sektör, sezon sona erdiğinde aynı çalışanları aylarca bekleme dönemine sokabiliyor.

Bu süreçte bazı çalışanlar başka sektörlerde geçici iş aramak zorunda kalırken, bazıları memleketine dönüyor, bazıları ise başka şehirlerde iş arıyor.

Fakat sezon yeniden başladığında aynı iş yerine dönebilmek isteyen çalışan için bu durum yeni bir belirsizlik oluşturuyor.

Çünkü çalışan başka bir iş bulduğunda ne yapacak?

Yeni işinde kalıcı mı olacak?

Eski iş yeri sezon başladığında gerçekten kendisini yeniden işe alacak mı?

Bu soruların cevabı çoğu zaman aylar öncesinden net olarak bilinmiyor.

ALANYA TURİZMİ ÇALIŞANLARLA AYAKTA DURUYOR

Alanya ekonomisinin temel taşlarından biri turizm.

Otellerden restoranlara, eğlence sektöründen ulaşım ve seyahat işletmelerine kadar çok geniş bir sektör ağı doğrudan veya dolaylı olarak turizmden besleniyor.

Ancak turizmin büyümesinde ve hizmet kalitesinin yükselmesinde en büyük paylardan biri de sektörde çalışan emekçilere ait.

Sezon boyunca uzun saatler çalışan, yoğun tempoya ayak uyduran, yerli ve yabancı turistlere hizmet veren çalışanların sezon dışında yaşadığı ekonomik sorunların da göz ardı edilmemesi gerekiyor.

ASIL SORU ŞU:

Alanya turizmden milyarlarca liralık ekonomik hareketlilik sağlarken, bu sektörün yükünü omuzlayan çalışanlar neden her yıl 4-5 aylık bir belirsizliğe mahkûm olmak zorunda?

“Askıdasın, sezon başlayınca seni çağıracağız” denildiğinde çalışanın da önünü görebileceği, gelirini planlayabileceği ve geleceğini güvence altına alabileceği bir sistem gerekiyor.

Turizm çalışanlarının beklentisi yalnızca sezon geldiğinde iş bulmak değil; yılın tamamında insan onuruna yakışır, düzenli ve güvenceli bir çalışma hayatına sahip olmak.

Alanya’nın turizmde marka kent olabilmesi için yalnızca turist sayısına ve otellerin doluluk oranlarına değil, bu sektörün gerçek emekçilerine de odaklanılması gerekiyor.

Çünkü turizm çalışanı olmazsa, turizm de olmaz.